数年前、バイトしてた時の出来事。
昼スタッフに４０代女が採用。
「元々こちらの店はよく通っており馴染み深いので選びました。子育ては一段落したので今後産休とかないのでご安心ください」
って事だったがまあ仕事は覚えられない(苦笑)
同じ事何度言っても理解せず、店に通ってた客なら分かるだろレベルの事すら出来ない。
しまいには働き始めて１ヶ月で
「妊娠しました」
と。
「ママ友の妊娠菌を移されて妊娠した、私は被害者だ」
と。
産休無いと言って妊娠したから気まずくてそんな理由を述べたのか不明だが、妊娠を菌扱いするのは人としてどうかと。
「今までも悪阻無かったから今回も大丈夫、これから子供にお金掛かるからむしろ働かないと」
って事で平日フルタイムのまま話は進んだが、蓋を開けてみれば当日欠勤が当たり前。
５回に１回来れば良いレベル。
店に欠勤連絡もせず、出勤スタッフから確認電話をしないと
「具合い悪くて行けない」
と言わない。
そのやり取りが何度か続いたある日
「ってかシフトの時間になっても来なかったら具合い悪いから休みなんだなって思いませんか？」
と逆ギレする始末。
出れると言って当日欠勤するのもどうかと思うし、それを黙認する店長もどうかと思う。
ちなみに当日欠勤になった分店長が代わりに出勤する訳でもなく
「具合い悪くなったみたいだねー」
と感想を述べるのみ。
「どうにか対処出来ないか」
店長に直談判したが
「皆で優しくしてあげなさい」
のみ。
妊娠を理由にシフトを減らしたら
「マタハラだ！」
と騒がれるのを恐れたのか妊婦を好き勝手させる。
我慢の限界に達し昼の既存スタッフがほとんど退職。
辛うじて残ったスタッフ情報によると半年程は他店舗からのヘルプで何とか回せてたみたいだが他店舗もそこまで人員豊富ではなく、また
「妊婦騒動の店にヘルプなんて行きたくない」
と【店長がヤバイ店】認定をされ誰もヘルプに来てくれなくなり、結局１年経たずに閉店。
立地的には住宅街・タワマンが立ち並んでたので集客には困らない場所だったので完全に店のゴタゴタで客離れしたんだなと。
完全に店長が店を潰した結果になった。
ちなみに妊婦は
「自分のせいでスタッフが皆辞めた」
って自覚は無かったそう。
メンタル強いな。
–END–
『えりんぎ(年齢?歳・性別不明)』さんからの投稿です。
ありがとうございます。
コメントを残す